Top 10 en contratantes para tu primer empleo

Una de las preocupaciones de los recién egresados es encontrar su primer trabajo, de frente a los puestos que demandan años de experiencia. Ante este panorama, LinkedIn presenta los resultados de su Barómetro Primer Empleo 2022, el cual destaca aquellos puestos con mayor oferta para jóvenes.

 De acuerdo con el reporte de LinkedIn, las industrias con mayor crecimiento en términos de contratación de nuevos profesionales son las relacionadas con hospitalidad, reclutamiento, servicios de tecnologías de la información, aerolíneas, aviación, y venta de materiales de construcción.  

El Barómetro encontró que los mejores puestos incluyen vacantes en ventas, tecnología, recursos humanos, entre otros, principalmente en Querétaro, Guadalajara, la Ciudad de México y Monterrey.

Los 10 trabajos con mayor empleabilidad para principiantes y las principales habilidades requeridas para cada uno son:

1. Ingeniero en software – JavaScript, Desarrollo de software, MySQL
2. Asistente administrativo – Administración, Servicio al cliente, Trabajo en equipo
3. Analista
4. Diseñador Gráfico – Manejo de suite Adobe, Diseño de logotipos, Fotografía y diseño publicitario
5. Vendedor – Negociación, Servicio a cliente, Procesos de ventas
6. Gerente de proyecto – Negociación, Liderazgo, Planeación estratégica
7. Especialista en ventas – Planeación estratégica, Negociación, Estrategia de negocios
8. Asistente
9. Asistente de Recursos Humanos – Selección de personal, Trabajo en equipo, Procesos de reclutamiento
10. Ingeniero de procesos – Ingeniería de procesos, Mejora continua, Manufactura

“El inicio de la carrera profesional es uno de los momentos más importantes de la vida laboral. Por ello, desde LinkedIn queremos ofrecer visibilidad sobre los trabajos que tienen más demanda para profesionales primerizos a través de nuestro Barómetro Primer Empleo 2022, con el objetivo de ayudar a la fuerza de trabajo a identificar cuál es el mejor lugar para empezar este trayecto”, dijo Natalia Fabeni, editora en jefe de LinkedIn Noticias.

Para el estudio se recopilaron las contrataciones de 2020 y 2021, se calculó la proporción de contrataciones para cada empleo y se clasificaron los empleos en orden de mayor crecimiento, pero se excluyeron aquellos con menos de 1,000 contrataciones. Los datos sobre las competencias se recogieron de los perfiles de los miembros de LinkedIn que han ocupado el puesto, y se ajustaron para identificar las competencias exclusivas.

Lista Top Voices Next Gen

Igualmente, útil para los exploradores, LinkedIn presenta la primera edición de su listado LinkedIn Top Voices Next Gen en México, donde se reconoce a aquellos jóvenes profesionales que destacan en la plataforma por abrir nuevos caminos en el mercado laboral y producir contenido relevante y fresco para entender mejor la mirada que tienen las nuevas generaciones sobre el trabajo.

1. Barbara (Bita) Aranda – Especialista en liderazgo y juventudes. Directora ejecutiva de Girl Up Mexico, United Nations Foundation
2. Diego Barrazas – Fundador de DEMENTES Podcast, espacio dedicado a los negocios y a la educación en Latinoamérica
3. Enzo Cavalie – Fundador de Startupeable podcast, un medio de educación en español que enseña sobre emprendimiento y tecnología
4. Ernesto Mondragón – Coach de carrera y capacitador
5. Fanny Mena – Especialista en adquisición de talento
6. Frida Ruíz – Experta en inteligencia artificial
7. León Palafox – Experto en inteligencia artificial
8. Mariana Moncada – Asesora de talento
9. Regina Espinoza Athié – Defensora de la salud mental
10. Silvia J. Ramos – Experta en diseño centrado en las personas. Creadora de Dale Hype