NAUFest impulsa el talento joven con formación, mentorías y retos de innovación

El futuro del trabajo en América Latina enfrenta un desafío urgente: millones de jóvenes buscan oportunidades para integrarse al mercado laboral en una región donde el desempleo y el subempleo juvenil superan el 10%. Ante este panorama, iniciativas que conecten educación, innovación y empleabilidad se vuelven cada vez más necesarias.

Una de ellas es Junior Achievement Américas, que a través de NAUFest ha construido un espacio regional donde jóvenes pueden desarrollar habilidades, explorar oportunidades profesionales y conectarse con líderes de distintas industrias.

En su cuarta edición, realizada durante 2025, NAUFest consolidó su formato híbrido que combina encuentros presenciales, desafíos virtuales, mentorías profesionales y eventos transmitidos en línea para toda la región.

Más de 24 mil jóvenes participaron en actividades presenciales en 21 ciudades de 11 países, entre ellos México, Brasil, Chile, Perú, Guatemala y Panamá. A esto se sumaron miles de experiencias digitales, incluyendo el desafío “Idea to Business”, una iniciativa que invitó a estudiantes a transformar ideas en proyectos de emprendimiento con impacto social y económico.

En total, el reto generó más de 390 mil experiencias de aprendizaje, permitiendo que jóvenes desarrollaran habilidades clave como innovación, pensamiento crítico y trabajo colaborativo.

Para algunos participantes, el proceso significó mucho más que un ejercicio académico. Fue el inicio de un proyecto real. Es el caso de João Pedro Teixeira, quien obtuvo el tercer lugar en el desafío y desarrolló Todos Online, una plataforma basada en inteligencia artificial que ayuda a docentes a adaptar actividades y evaluaciones para estudiantes con discapacidad o dificultades de aprendizaje.

El encuentro también incluyó NAULive, una transmisión regional que reunió a especialistas y referentes de sectores como ciencia, música, emprendimiento digital, derecho y deportes, alcanzando a más de 400 mil espectadores en América Latina.

Además, el programa concluyó con Matching Talent, un espacio de conexión entre jóvenes y profesionales de empresas globales como Johnson & Johnson, PayPal, UPS y General Motors, donde los participantes pudieron conocer tendencias laborales, recibir mentorías y fortalecer habilidades para el mundo profesional.

“NAUFest permite a los jóvenes —sin importar dónde vivan— inspirarse, conocer tendencias y tomar decisiones informadas sobre su futuro”, explicó Noël Zemborain, presidenta de Junior Achievement Américas. “Es una puerta de entrada al mundo del trabajo y al encuentro con otros jóvenes que están construyendo nuevos caminos”.

El evento contó con el respaldo de aliados internacionales como SAP, Delta Air Lines y el Project Management Institute Educational Foundation, quienes contribuyeron a impulsar el desarrollo de habilidades en gestión de proyectos, liderazgo y emprendimiento.

Para Tim Swain, especialista en programas de impacto social de PMIEF, este tipo de iniciativas ayudan a cerrar una brecha clave en la región: la del talento joven preparado para los desafíos del futuro laboral.

“Cuando los jóvenes acceden a habilidades prácticas en gestión de proyectos, fortalecen su liderazgo y su capacidad emprendedora”, señaló.

Más allá de un evento anual, NAUFest se perfila como una comunidad regional de aprendizaje e innovación, donde miles de jóvenes pueden desarrollar habilidades, crear redes profesionales y convertir ideas en proyectos con impacto.

En una región donde el acceso a oportunidades sigue siendo desigual, experiencias como esta demuestran que cuando la educación se conecta con el mundo real, el futuro del trabajo puede empezar a transformarse desde hoy.