Mphasis busca 600 profesionales de TI en Guadalajara

Las vacantes en modalidad híbrida cubren una gran variedad de funciones, desde el desarrollo de aplicaciones y la gestión de infraestructuras, hasta el soporte al usuario y asistencia técnica

Mphasis un proveedor de soluciones en tecnologías de la información especializado en servicios en la nube y cognitivos, ha anunciado sus planes de reclutar hasta 600 empleados para sus operaciones en Guadalajara.

La propuesta de trabajo es en modelo híbrido en México: «trabajar desde cualquier sitio, colaborar en la oficina». Según la compañía, hoy en día, los propios empleados son los que mejor pueden decidir dónde y cómo trabajan, para dar el mejor servicio a sus clientes y alcanzar los objetivos de la empresa.

Las vacantes cubren una gran variedad de funciones, desde el desarrollo de aplicaciones y la gestión de infraestructuras (incluidas las telecomunicaciones y las redes), hasta el soporte al usuario y asistencia técnica. Esta diversidad de ofertas refleja el creciente atractivo de México como un centro tecnológico a nivel mundial.

Elango R., presidente de Adquisición de Nuevos Clientes en Norteamérica, explica que los puestos apoyarán a un gran número de clientes internacionales -en particular, en los Estados Unidos- que buscan un nivel verdaderamente global de servicio y apoyo al cliente.

«Se trata de funciones de primera línea. Nuestros clientes nos confían una gran responsabilidad para que les proporcionemos asesoramiento y apoyo, así que, además de la competencia técnica, buscamos profesionales que estén dispuestos a comprometerse a nivel personal y a hacer un esfuerzo adicional para garantizar una gran experiencia del cliente»<

El propósito de Mphasis es ser el “piloto de un auto sin conductor» para las empresas globales mediante la aplicación de servicios de diseño, arquitectura e ingeniería de última generación para ofrecer soluciones tecnológicas y de software escalables y sostenibles.

Según una investigación de los especialistas en reclutamiento, Robert Walters el año pasado las empresas estadounidenses y europeas se inclinaron hacia México para reclutar talento tecnológico, especialmente buscando desarrolladores en las áreas de servicios móviles, datos y ciberseguridad.

«Los empleados son nuestra mayor fortaleza. Estamos comprometidos a atraer, nutrir y retener empleados con diversas habilidades, experiencias y antecedentes en México. En esencia, la alta confianza, tecnología y contacto, es la combinación que nosotros -y nuestros clientes- estamos buscando», concluye Elango R.

El enfoque de la firma es de transformación de servicios ayuda a «reducir el núcleo» mediante la aplicación de tecnologías digitales en entornos heredados dentro de una empresa, lo que permite a las compañías mantenerse a la vanguardia en un mundo cambiante.